quarta-feira, 4 de março de 2015

Dinâmica de Grupo: Criando e Ofertando um Produto


Quando tenho tempo hábil para trabalhar uma determinada vaga, gosto de aplicar dinâmica de grupo e nem sempre utilizo a mesma. A finalidade por é para avaliar como é o comportamento do candidato no decorrer daquele processo.

Dinâmica de grupo para aplicar no processo seletivo. Uma dinâmica na qual poderá analisar as argumentações dos candidatos, desenvoltura e raciocínio rápido.
Imagem de Pixabay | Licença  CC0 Public Domain

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OS RESULTADOS OBTIDOS DA DINÂMICA DE GRUPO É DE ACORDO COM O PERFIL DA VAGA


Geralmente, o objetivo desta dinâmica de grupo que, aplico é argumentação, não precisa ser a persuasão. Porém, o perfil da vaga definirá o peso de uma ou outra característica.

Visando a argumentação, busco na maioria das vezes candidatos que saibam compreender a informação, ter desenvoltura e ter argumentações com a finalidade de passar adianta a solicitação do cliente.

Dentro do processo seletivo para área de call center, aplico esta dinâmica de grupo, e é bem utilizada nesse tipo de processo, principalmente, área de vendas, tendo o objetivo principal de é criar e vender um produto.



PASSO - A - PASSO DA DINÂMICA DE GRUPO

  1. Divida o grupo em pequenos grupos. Uma média de 3 a 4 candidatos por grupo, dê preferência ordena-los para apresentação, por exemplo, grupo 1, grupo 2, grupo 3 ou como achar necessário.
  2. Entregue etiquetas com o nome dos participantes, para ter uma melhor comunicação entre eles.
  3. Forneça materiais, como folha de sulfite, lápis, canetas e outro. 
  4. Explique ao grupo que deverá criar um produto, nômea-lo, desenvolver os benefícios ou vantagens e apresenta-lo.
  5. Limite o desenvolvimento da atividade em até 15 minutos.
  6. Passado o tempo estipulado, solicitar que os grupos se apresente ordenadamente.
  7. Caso queira, informar os outros participantes de questionar sobre o produto ofertado.
  8. Se possível, anote o nome do produto e os benefícios.
  9. Ao final da apresentação, faça uma votação para ver qual produto daquele apresentados seria o escolhido para ser lançado. Explique aos candidatos que devem pensar de forma individual e se o produto realmente existisse qual compraria e por qual motivo.




O QUE OBSERVAMOS NESSA DINÂMICA DE GRUPO

  • Há candidatos que são mais participativos, tem mais argumentações e estão comprometidos no desenvolvimento do trabalho.
  • Outros grupos possuem ideias interessantes, porém não sabem desenvolvê-las.
  • E é importante no momento que estão nos subgrupos para observá-los atentamente. Identificando quem está participando da elaboração da atividade.

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